یونایتد فنز

بروزترین مرجع خبری منچستریونایتد در ایران

علت اصلی عدم حضور وودوارد در بازی مقابل والنسیا

با وجود تاکید مورینیو بر نیاز تیم به جذب بازیکن در پنجره ژانویه، مدیر اجرایی باشگاه روز چهارشنبه در ورزشگاه مستایا غایب بود.

یونایتد فنز – شواهد حاکی از آن است که وودوارد به جای سفر به اسپانیا به ایالات متحده عزیمت نمود و MEN در این مورد چنین اظهار دارد که وی به منظور تکمیل مراحل استخدامی کادر اداری جدید مقصدی متفاوت را انتخاب کرده است.

 

یونایتد پیش از این بازی صعود خود را به جمع 16 تیم قطعیت بخشیده بود و گمان می رفت که در جایگاه دوم گروه به مسیر خود ادامه دهد. اما یوونتوس در جدال مقابل یانگ بویز با نتیجه 2-1 تن به شکست داد و این امکان فراهم آمد که شیاطین سرخ با کسب پیروزی در مستایا جایگاه نخست را به دست آورد، ولی با نتیجه ای مشابه بازی را به میزبان واگذار نمود.

 

 

چند ماه پیش این نشریه چنین عنوان کرده بود که مورینیو از کمبود زمان ملاقات با مدیر اجرایی اظهار نارضایتی می کند و این در حالی بود که وودوارد در طی بازی های پیش فصل تنها در نخستین و واپسین دیدار در کنار بازیکنان حضور به عمل رساند.

 

وی در این فصل همواره جرو تماشاگران ثابت تیم خود به شمار رفته و حتی در اردوهای سواحل جنوبی در رویارویی با برایتون، بورنموث و ساوتهمپتون نیز نظاره گر جدال بازیکنان در زمین بوده است. تنها موردی که غیبت داشت بازی در ترف مور مقابل برنلی بود که با بنری به نشانه اعتراض با مضمون " وودوارد، یک متخصص در شکست " از او یاد شد.

 

 

مورینیو در حال حاضر تمایل خود را به جذب حداقل دو مهره حیاتی در ژانویه اعلام نموده و با توجه به عدم موفقیت باشگاه در رسیدن به اهداف تابستانی از جمله توبی آلدرویرلد، هری مگوایر، میلان اشکرینیار و ویلیان، باید دید این بار چه برنامه ای دنبال خواهد شد.

 

سال گذشته نیز یونایتد در جذب آنتوان گریزمان ناکام ماند که البته این مورد استثنائا به دلیل محرومیت باشگاه اتلتیکو مادرید در نقل و انتقالات و تصمیم این بازیکن به تمدید قرارداد بود. همچنین حضور ایوان پریشیچ در اولدترافورد نیز علی رقم تمایل فراوان مورینیو به این بازیکن و مبلغ نسبتا منطقی 50 میلیون پوند، هرگز عملی نشد.

 

 

با تمام این اوصاف، وودوارد هفته گذشته تماشاگر پیروزی 4 بر 1 مقابل فولهام بود و قطعا این بار نیز در جدال حساس آنفیلد حضور خواهد داشت.

0 0 رای ها
Article Rating
اشتراک در
اطلاع از
guest
0 Comments
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
0
افکار شما را دوست داریم، لطفا نظر دهید.x